Durante el proceso laboral, el enjuiciador puede decretar medidas cautelares para proteger los derechos de las partes, como el embargo de riqueza o la reinstalación provisional del trabajador. Estas medidas buscan evitar daños irreparables mientras se resuelve el caso. Se utiliza principalmente cuando no se logra un acuerdo directo entre https://emilyn235cow9.bloggip.com/profile