Este método enfatiza la relación entre el trabajo y el trabajador, evaluando cómo se realizan las tareas y las habilidades requeridas para llevarlas a mango de manera efectiva. El análisis de puestos debe incorporar oportunidades de formación y crecimiento como parte de los requisitos del puesto, asegurando que los empleados https://nickj136wbf5.topbloghub.com/profile