En la convocatoria de la junta, se deben mostrar los motivos por los que se pretende echar o despedir al gestor. En la situación que no se puedan acreditar adecuadamente, se deberá indemnizar al gestor por el plazo sobrante hasta la finalización de su cargo. A: By means of https://trentonqkylt.blog-a-story.com/18528795/getting-my-camion-grua-con-pluma-to-work