Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o nómina. Es responsabilidad de los empresarios cerciorarse de que su personal está bien atendido y rodeado del menor núsolo de riesgos posible, por lo que disponer de directrices https://socialislife.com/story5428106/nuevo-paso-a-paso-mapa-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-colombia