Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. transparencia e impacto documentos corporativos informe de sostenibilidad diversidad, equidad e https://profesiogramasura84950.worldblogged.com/42113478/una-revisión-de-profesiograma-usicamm-2024