Este componente especifica la formación académica y la experiencia sindical necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reclutamiento retención cultura empresarial productividad desarrollo https://profesiogramausicamm202507383.laowaiblog.com/34888815/los-principios-básicos-de-profesiograma-plantilla