No implementar el SG-SST puede generar sanciones que van desde multas económicas hasta la suspensión de actividades o cierre del establecimiento. Uno de los pilares fundamentales de un SG-SST es la capacitación y formación constante de los trabajadores en materia de seguridad laboral. Esto incluye: En la resolución 0312 donde https://socialistener.com/story5069534/top-latest-five-c%C3%B3mo-aplicar-el-sg-sst-en-mi-empresa-urban-news