La comunicación abierta y efectiva entre empleados y supervisores es esencial para identificar y resolver problemas psicosociales. Establecer canales de retroalimentación y ofrecer espacios de diálogo ayuda a avisar conflictos y a crear un concurrencia de apoyo. Los factores protectores psicosociales son definidos en la normatividad como las condiciones de https://zanderphxof.timeblog.net/69802844/la-última-guía-a-batería-de-riesgo-psicosocial-colombia