La comunicación abierta y efectiva entre empleados y supervisores es esencial para identificar y resolver problemas psicosociales. Establecer canales de retroalimentación y ofrecer espacios de diálogo ayuda a alertar conflictos y a crear un concurrencia de apoyo. En el artículo 9 de la Resolución 2646 de 2008, se alude a https://bateraderiesgopsicosocial63833.verybigblog.com/32885983/conseguir-mi-bateria-de-riesgo-psicosocial-software-to-work