Algunas evaluaciones o las famosas “pruebas” o “filtros”, involucran muestras de trabajo que simulan tareas laborales y requieren que los candidatos demuestren que pueden realizar estas tareas de modo efectiva. Claridad de roles: El análisis de puestos permite a los empleados conocer con claridad cuáles son sus responsabilidades y https://zaneqafkn.blog5.net/76748409/5-hechos-fácil-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-que-es-descritos