İşçinin iş kazası geçirmiş olması aksiyonverene doğrudan iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan işçi hala o hizmeti görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna karşın iş kazası geçirmesi yüz alışverişten çıeşlıyorsa, işveren aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. Sigortalının, maslahatverenin otoritesi altında bulunduğu bir tam gördüğü iş yahut fiilin https://blogs.cornell.edu/advancedrevenuemanagement12/2012/03/28/department-store-industry/comment-page-5280/