No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. Sin bloqueo, en dicho contenido es esencial que los trabajadores y jefes de sección colaboren para conservarse a un pacto colectivo. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y https://marcoaxeme.collectblogs.com/72304181/poco-conocidos-hechos-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-homologado